Рекрутинговое агентство "Work&Wolf" специализируется на подборе квалифицированных специалистов и топ-менеджеров, которые не только отвечают требованиям, но и стремятся к эффективности. Индивидуальный подход к каждому проекту помогает компании учитывать цели бизнеса и мгновенно находить специалистов по определённым требованиям, будь то офисные позиции или работа на удалёнке. Консультанты HR-агентства сотрудничают с работодателями по всей России, прибегая к различным методам поиска в регионах РФ.

Work&Wolf демонстрирует высочайшую оперативность: первые резюме направляются всего через 7 дней с момента начала подбора. Задействованы несколько этапов проверки, а также агентство задействует до 700 потенциальных соискателей на одну вакансию, что обеспечивает точность отбора. Важной особенностью станут гарантии на сотрудников сроком до 100 дней. Это даёт уверенность клиентам в том, что если сотрудник не справится с задачами, компания бесплатно заменит кандидата без дополнительных затрат.

Work&Wolf не только помогает компаниям найти квалифицированных специалистов, но и способствует их адаптации и интеграции в коллектив. В случае необходимости рекрутинговое агентство предлагает формирование мотивационной программы, программ адаптации и обучения. Это даёт возможность компаниям уменьшить уровень текучки и повысить общую эффективность команды.

Агентство ищет специалистов для любых областей: от коммерческих менеджеров и глав отделов до технических специалистов и инженеров разных профилей. Агентство также занимается поиском сотрудников высокого уровня и руководителей высшего звена, обеспечивая качественный executive search. Одним из главных преимуществ является высокая скорость работы: проект запускается в работу в течение нескольких часов с момента подачи обращения. Скорость закрытия вакансий составляет около трёх недель, что на порядок быстрее по сравнению с конкурентами, благодаря собственной базе данных специалистов.

Work&Wolf также интересно своей открытостью: чёткие условия и фиксированная цена на услуги позволяют избежать непредвиденных расходов. Фирма не взимает проценты от зарплат сотрудников, что экономически выгодно для компаний, стремящихся сократить издержки на подбор кадров.